CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
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Objectifs
La formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour conduire :
– des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage,
– des activités de soins du quotidien qui contribuent aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective,
– des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Public & Pré-requis
Après avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur
Être âgé de 17 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé)
Être titulaire d’un diplôme CAP / BEP ou BACCALAUREAT
Disposant des aptitudes physiques compatibles avec l’activité : port de charge, manutention de personne …
Posséder le sens des responsabilités et du relationnel
Modalités d'organisation & Financement
Durée : 12 mois en alternance (1 jour centre de formation / 4 jours en entreprise)
Date : Septembre 2024 – Août 2025
Lieu : LEAP Les Buissonnets, CAPESTANG
Conditions d’accès : réussir les épreuves de vérification des pré-requis, puis satisfaire à un entretien de motivation
Délais d’accès : aucun, sous réserve de places disponibles
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : oui
L’apprenti bénéficie d’une rémunération mensuelle durant sa période de formation qui lui est versée par l’entreprise dans laquelle il a signé son contrat. Le barème de rémunération des apprentis est le suivant :
Tranche d’âge | Rémunération en % du SMIC |
16 à 17 ans | 39 % |
18 à 20 ans | 51 % |
21 à 25 ans | 61 % |
26 ans et plus | 100 % |
Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Contenu & méthodes mobilisées
UCP1 – Accompagner le développement du jeune enfant
UCP2 – Exercer son activité en accueil collectif
UCP3 – Exercer son activité en accueil individuel
Modules transversaux : Numérique, TRS/TRE, Soft Skills, Compétences Sociales et Civiques, Développement durable, SST
Formation en présentiel, à distance, et en alternance centre / entreprise. Des méthodes actives : simulation, travaux en sous-groupes, productions individuelles, animations, ateliers en plateaux techniques. Un accompagnement collectif et individualisé.
Validation de la formation
CAP Accompagnement éducatif petite enfance, de niveau 3 (V), RNCP 38565, certificateur Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse, date d’échéance de l’enregistrement 31-12-2028.
Epreuves ponctuelles terminales. Le CAP AEPE compte trois épreuves professionnelles rattachées aux trois blocs de compétences. Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est à présenter obligatoirement pour valider le diplôme.
Perspective d'emploi
L’employé qualifié titulaire d’un CAP AEPE peut exercer son activité en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi accueil, crèches collectives, halte-garderie, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants, en école maternelle, en accueil collectif de mineurs (ACM), à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale), en Relais Petite Enfance (RPE), au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).
Type d’emplois accessibles suite à l’obtention du CAP AEPE :
Code(s) ROME : K1303 – Assistance auprès d’enfants
Perspectives de poursuite d'études
Intégration du cursus baccalauréat professionnel ASSP, SAPAT, SPVL
Formations qualifiantes relevant des affaires sociales et de la santé : DEAP, DEAES, ADVF, DEME, DEEJE, Concours ATSEM
Chiffres clés
2023 – 2024: 2 apprentis
1 validation totale
Renseignements
Mme Aniko SZEDLAK
Responsable Formation Adulte
04 67 93 10 75 / aniko.szedlak@cneap.fr